Boshqaruv usullari

Авторы

  • Gulshoh Sultoni Nordic International University

Ключевые слова:

Кайдзен, управление, КПЭ, экономика, мотивация, безработица

Аннотация

Motivatsiya menejmentning asosiy omili hisoblanadi, chunki u xodimlarning ishdan qoniqishi, unumdorligi va o’z ishiga sodiqligiga ta’sir qiladi. Bu xodimlarning shaxsiy maqsadlarini tashkilot maqsadlari bilan muvofiqlashtirishga yordam beradi, bu esa yaxshi ishlash va samaradorlikni oshirishga olib keladi. Bundan tashqari, g’ayratli xodimlar tashkilotning umumiy o’sishi va muvaffaqiyatiga hissa qo’shadigan innovatsion va ijodiy bo’lish ehtimoli ko’proq.

Библиографические ссылки

Usmonjon, H. (2024). XITOYNING “BIR MAKON, BIR YO ‘L” DASTURINING UMUMIY TUZILMASI VA DUNYO IQTISODIYOTIDAGI O ‘RNI. Research and Publication, 1(1), 59-67.

Habibjonov, U. (2024). Xorijiy mamlakatlarda erkin iqtisodiy zonalarni samarali tashkil qilishning o ‘zaro solishtirma tahlili (Xitoy misolida). Nordic_Press, 1(0001).

Habibjonov, U. (2024). THE INTRODUCTION OF ISLAMIC FINANCE IN CENTRAL ASIA AND ROLE IN THE ECONOMY. Nordic_Press, 1(0001).

Habibjonov, U. (2024). Erkin iqtisodiy zonalarni tashkil etish imkoniyatlari va rivojlantirish yo’nalishlarining horijiy mamlakatlar tajribasi. Nordic_Press, 2(0002).

Sharofiddinov, S., & Habibjonov, U. (2024). Mamlakatimizdagi ishlab chiqarish va sanoat korxonalarida mehnat unumdorligini oshirishda inson kapitalining o ‘rni. Nordic_Press, 2(0002).

Habibjonov, U. (2024). Mamlakatimizda erkin iqtisodiy zonalarni tashkil etish istiqbollarining ilmiy-nazariy asoslari. Nordic_Press, 2(0002).

Загрузки

Опубликован

2024-04-23

Выпуск

Раздел

Тематические исследования

Категории